当社の創業主意は、現在でも一般公共の利益、社会貢献、国際社会への寄与、人類への貢献などに通じる考え方であり当社の企業活動の原点となっています。社員の働きがいのある職場環境を整備すると共に社会的責任を果たすため、次世代のための社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。
●次世代育成に貢献する社内制度（在宅勤務制度・フルフレックス制度・育児時短制度・マイウィークエンド休暇制度）
●社内活動（こども企業参観日・厚生会ハイキング部「親子ハイキング」・男性育児休業の取組みを社内掲示板で発信・パパママ交流会実施）
●社外活動（中高生の企業訪問研修受け入れ・兼松招待少年サッカー大会等）