当社は、より良い社会の形成に向け、企業の社会的責任を果たすとともに、当社の取組を通じて社員一人ひとりが市民活動に理解を深めていくことが重要であると考えています。
　〜みんなでつくる　笑顔あふれるTOKYO〜、「チルドレンファースト」の社会の実現を目指すため、次の取り組みをしております。

〇　ライフ・ワーク・バランスの充実
　男性社員の育児休業取得や育児短時間勤務、テレワークの推進等、ライフ・ワーク・バランスの充実を図っています。
〇　「子ども110番の家」活動の継続
　サービスステージョンに「子ども110番の家」のポスターを掲出し、子どもたちが助けを求めてきた場合は一時保護し、必要に応じて警察や学校、保護者に連絡する活動を行っております。
〇　作業着の寄付によるワクチンの提供
　作業着デザイン一新の際、廃棄する作業着を「古着deワクチン」に寄付しました。ポリオワクチンが開発途上国の子どもたちに提供され、感染症から守ることに役立てられています。